An error occured during parsing XML data. Please try again.
An error occured during parsing XML data. Please try again.
An error occured during parsing XML data. Please try again.

Légszennyezettség adatok

legszennyezettseg_meres

Környezeti sugárzási szintek

Környezeti sugárzási szintek

Jelenlegi látogatók

Oldalainkat 25 vendég böngészi

blautech_logo

tuv_logo
 
logo_kerekparosbarat-munkahely

blautech

Változnak a munkahelyi dohányzás szabályai Nyomtatás E-mail
2012. január 05. csütörtök, 15:30

dohanyzas2012. január 1-jétől kell alkalmazni a nemdohányzók védelméről és a dohánytermékek fogyasztásának, forgalmazásnak egyes szabályairól szóló 1999. évi XLII. törvényt módosított formájában. A törvény módosítás alapvető célja a lakosság fokozottabb védelme a dohányzás egészségkárosító hatásaival szemben, így a legtöbb változást a dohánytermékek fogyasztásának korlátozása terén hozza.

Hol megengedett és hol tilos a dohányzás?

2012. január 01-től sem zárt, sem nyílt légtérben nem jelölhető ki dohányzóhely:

  • közoktatási intézményben,
  • gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézményben,
  • a pszichiátriai intézeteket kivéve, az egészségügyi szolgáltatónál.

A dohányzás számára kijelölt helyek kivételével tilos dohányozni a közterületnek minősülő gyalogos aluljárókban, zárt légterű közlekedő összekötő terekben, játszótéren, ill. azok 5 méteres körzetében, valamint a közforgalmú vasúti szolgáltatás nyújtására szolgáló létesítményeiben, területein (pl. peron), a közösségi közlekedési eszközök megállóiban, várakozóhelyeinél (pl. buszmegálló), ill. ezek 5 méteres körzetén belül sem. Ezen felül a helyi önkormányzat rendeletben egyéb közterületet is nemdohányzó közterületnek nyilváníthat.

Dohányzási tilalmat vezet be a közforgalmú intézmények nyilvánosság számára nyitva álló zárt légterű helyiségekben, a munkahelyek zárt légterű helyiségeiben, valamint helyi, helyi érdekű és helyközi közösségi közlekedési eszközökön, a menetrend szerint közlekedő személyszállító vonaton.

Így 2012. január 1-jétől a munkahelyeken és a közforgalmú intézményekben nyílt téren kijelölt helyen engedhető csak meg a dohányzás. Ezeken a helyeken (beleértve a szórakoztató, vendéglátó szolgáltatást nyújtó szolgáltatókat is) viszont ki kell jelölni és fenn kell tartani nyílt légterű helyet a dohányzók számára (kivéve, ha az üzemeltető, munkáltató nemdohányzó intézménnyé nyilvánítja a helyet vagy tűzvédelmi, munkabiztonsági előírások nem engedik azt).
Ez a dohányzóhely nem lehet az intézmény bejáratától számított 5 méteren belül, kivételek ez alól a szórakoztató, vendéglátóhelyek. Itt kijelölhető 5 méteren belül is abban az esetben, ha annál távolabb nem állnak fenn a dohányzóhely kijelölésének feltételei. Ezzel szemben közforgalmú intézményeknél nyílt helyen is csak úgy jelölhető ki dohányzóhely, ha az, az egészségügyi szolgáltatást igénybevevők szokásos vagy szükségszerű útvonalától elkülönül.

Jelentős változás, hogy amennyiben kijelölhető zárt légtérben a dohányzóhely, az nem lehet nemdohányzó helyiségben.

A szállodákban továbbra is megengedett dohányzóként kiadott és megjelölt szoba fenntartása, azonban zárt légterű dohányzóhely csak akkor üzemeltethető (szivarszobaként), ha az korábban már megvolt és az üzemeltető a megadott határidőig (2011. július 9.) kérte annak engedélyezését.

A dohányzási korlátozással érintett, valamint a dohányzásra kijelölt területet, helyiséget továbbra is megfelelő felirattal vagy piktogrammal kell ellátni.  

A fenti feltételek biztosításáról a belső szabályzatban rögzített személynek vagy (ennek hiányában) az intézmény vezetőjének, üzemeltetőjének, a rendezvény szervezőjének, üzembentartójának kell gondoskodnia.

A kijelölt dohányzóhelyek a törvényben foglaltaknak való megfelelését, valamint a dohányzási korlátozások betartását, betartatását a Népegészségügyi Szakigazgatási Szervek ellenőrzik.  A dohányzással összefüggő tilalmak, korlátozások megszegése esetén továbbra is 20 000 Ft-tól 50 000 Ft-ig terjedő egészségvédelmi bírság szabható ki, azonban a helyszínen kiszabható bírság összege 20 000 Ft-ról 30 000 Ft-ra emelkedik.